İnsan Olmak Lider Olmaktan Geçer mi
Gerçekten de öyle miydi Liderlik o ihtişamlı zirveye ulaşmak sadece ve sadece unvanlarla yetkilerle mi ilgiliydi Yoksa insan olmanın o içinden çıkılması müşkül kırılgan ve bir o kadar da sağlam yapısında mahrem bir sırdı bu
Düşünüyorum da geçenlerde bir konferansta ilginç bir konuşmacı dinlemiştim CEO’luk deneyimlerini anlatıyordu büyük bir firma uluslararası başarılar... Ama insanı etkileyen neydi biliyor musunuz Başarılarından ziyade başarısızlıklarını nasıl ele aldığını anlattığı anlar Bir projede yaptığı bir hata yüzünden şirketin büyük bir zarara uğradığını o aşama ne kadar zorlandığını ama bu hatadan nasıl ders çıkarttığını paylaştı İşte o an anladım ki gerçek liderlik zaaflarını kabul edebilme cesaretinde insanlığını kucaklayabilmekte gizliydi
Güven Bir Köprü Kurmak İçin
Bir liderin en mühim silahı samimiyettir bence İnsanların gözlerinin içine bakarak konuşabilmek onların fikirlerine gerçekten değer verdiğini hissettirebilmek... Bir keresinde staj yaptığım şirkette bir proje sunumu yapmam gerekmişti Çok heyecanlıydım elim ayağıma dolaşıyordu Sunumun ortasında takıldım kaldım ne diyeceğimi bilemedim O sırada müdürüm yanıma geldi eliyle omzuma dokundu ve Sakin ol hepimiz heyecanlanırız Derin bir nefes al ve bize gerçekten ne anlatmak istediğini düşün dedi İşte o an o küçük dokunuş bana kendimi güvende hissettirdi ve sunumuma kaldığım yerden devam edebildim O günden sonra anladım ki bir liderin en mühim görevi çalışanlarına güvenli bir alan yaratabilmek
Empati Kasını Çalıştırmak
Liderlik bir nevi orkestra şefliği misali sanki her enstrümanın kendine kendine özel bir sesi var ve şefin görevi bu değişik sesleri uyum içinde bir araya getirmek Peki ya o enstrümanları çalanlar sadece ve sadece birer notadan ibaret değilse Hepsinin hayalleri korkuları sevinçleri acıları varsa İşte bu noktada devreye empati giriyor
Değişimin Rüzgarına Kapılmak
Dünya değişiyor hem de her zamankinden çabuk bir şekilde Eskiden işe yarayan yöntemler artık geçerliliğini yitirebiliyor Peki böylesi bir ortamda liderler nasıl ayakta kalabilir Cevap değişime ayak uydurmakta hatta bazen değişimi başlatmakta yatıyor Tabii bu kolay bir şey değil Bilinmeyene doğru yelken açmak cesaret ister risk almaya istekli olmak ister Ama unutmamak gerekir ki en büyük ödüller de hep dikenli yolların sonunda gizlidir